SOMOS UNA ASOCIACIÓN CIVIL SIN FINES DE DESARROLLO SOCIAL Y CULTURAL.
El objetivo social de la ong es ejecutar sistema de gestión emprendedora por la calidad de vida con visión a la acción intercultural para mejorar el bienestar social y económico de las mujeres, jóvenes y personas vulnerables, uniendo esfuerzos lucha contra la exclusión social y la discriminación, con planes de protección conservación de la biodiversidad, para el uso adecuado de los recursos naturales con mecanismos de producción y comercialización, con principios de autoridad económica social política.
¿ QUE HACEMOS ?
La ong luces para la Humanidad, desarrolla los sectores dinámicos a través de la participación en técnicas de emprendimiento, iniciativas tecnológicas de nutrientes, industria orgánica y renovación de recursos naturales. En la ong generamos cambios positivos cualitativos cuantitativos en el desarrollo económico con los cuatro pilares fundamentales de gobierno social, económico, político cultural la organización toma iniciativas para lograr un destino de innovaciones, progreso, bienestar común en las poblaciones de todo el mundo.
ABRE UNA NUEVA CORRIENTE EDUCATIVA
El objetivo social de la ong luces para la Humanidad es ejecutar sistema de gestión emprendedora por la calidad de vida con visión a la acción intercultural para mejorar el bienestar social y económico de las mujeres, jóvenes y personas vulnerables, uniendo esfuerzos lucha contra la exclusión social y la discriminación, con planes de protección conservación de la biodiversidad, para el uso adecuado de los recursos naturales con mecanismos de producción y comercialización, con principios de autoridad económica social política.
MISIÓN
Acción social, cooperación social para el equilibrio del ser humano en el mundo.
VISIÓN
Economía solidaria, como principio de solidaridad para el empoderamiento de la comunidad de solidarios.
La asociación Luces para la humanidad presenta plan estratégico institucional través del consejo directivo que es el órgano de mando con el apoyo de coordinadores y equipo técnico, está adecuado al plan estratégico regional nacional vigente, constituye el instrumento de gestión institucional que permite ejercer la función directiva y toma de decisiones en forma racional coherente y oportuna, que tiene una duración mínima de cinco años.
La finalidad del plan ha sido diseñada con el propósito de lograr la cooperación para cumplir los objetivos institucionales, brindar apoyo con proyectos sociales, culturales, económicos y educativos de desarrollo para mejorar problemas sociales humanitarios medioambientales en la comunidad.
PRINCIPIOS
- Respeta la diversidad cultural.
- Enseña actitudes y competencias de productividad.
- Lucha por los derechos de la mujer y población vulnerable.
- Fomenta los valores.
VALORES
- Solidaridad.
- Reciprocidad.
- Cooperación.
- Responsabilidad social.
PILARES DE GOBIERNO
- Desarrollo social.
- Foros
- Foro regional por la familia.
- Alianza mundial por la familia.
- Campañas de salud ambiental.
- Foros
- Desarrollo económico.
- Políticas democráticas.
- Identidad cultural.
EJES
- Alianza por la familia.
- Democracia Económica/financiera.
- Biodiversidad.
- Cultura rilad Incaica.
PRINCIPIOS
- Respeta la diversidad cultural.
- Enseña actitudes y competencias de productividad.
- Lucha por los derechos de la mujer y población vulnerable.
- Fomenta los valores.
VALORES
- Solidaridad.
- Reciprocidad.
- Cooperación.
- Responsabilidad social.
PILARES DE GOBIERNO
- Desarrollo social.
- Foros
- Foro regional por la familia.
- Alianza mundial por la familia.
- Campañas de salud ambiental.
- Foros
- Desarrollo económico.
- Políticas democráticas.
- Identidad cultural.
EJES
- Alianza por la familia.
- Democracia Económica/financiera.
- Biodiversidad.
- Cultura rilad Incaica.
OBJETIVOS ESTRATÉGICOS, PLAN DE IMPLEMENTACIÓN, GESTIÓN, PROGRAMAS Y PROYECTOS, FOROS, CAMPAÑAS
OBJETIVOS ESTRATÉGICOS
- Coadyuvar la formación de la familia, la estabilidad, velar por la seguridad económica y sociales en el marco de normas y valores en la comunidad de solidarios.
- Impulsar espacio democrático y de representación para impulsar proyectos de inversión, educación, para las personas vulnerables y para las mujeres.
- Generar uso adecuado de los recursos naturales, con mecanismos de producción transformación y comercialización con responsabilidad.
- Conocer, preservar, conservar la cultura nacional, como base de la identidad y uso de las lenguas originarias.
PLAN DE IMPLEMENTACIÓN
- Instituto de investigación y representación cultural.
- Economía solidaria.
- Implementar de políticas ambientales.
- Desarrollo intercultural.
GESTIÓN
- Gestión institucional
- Gestión financiera
- Gestión de la calidad
- Gestión de talentos
PROGRAMAS Y PROYECTOS
- Educación intercultural
- Desarrollo financiero
- Educación ambiental
- Salud mental
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
Luces para la Humanidad tiene una estructura organizacional con representación legal juridica, el consejo directivo conformado por director administrativo director ejecutivo director financiero.
ÁREA ADMINISTRATIVA
Se encarga de las operaciones capacitaciones, reglamento del personal y desarrollo, políticas del sistema de información legal y abastecimiento.
ÁREA EJECUTIVA
Se encarga del control y monitoreo de los programas y proyectos de la institución y establece coordinaciones con instituciones públicas y privadas.
ÁREA FINANCIERA
Se encarga de la gestión financiera de programas y proyectos y es el área ejecutiva de apoyo a las finanzas.
ÁREA DE GESTIÓN
Ejecutiva de programas y proyectos, así como el de apoyo a las finanzas.
FUNCIONES DE LUCES PARA LA HUMANIDAD
- Abrir canales de cooperación internacional, cooperación social, acción social para establecer asistencias sociales.
- Abre caminos para regular, reformar y superar los problemas sociales.
¿CÓMO PUEDES AYUDAR?
Siendo miembro solidario de nuestra institución, compartiendo ideas y proyectos innovadores dentro de los cuatro pilares de desarrollo de nuestra institución.